På ludvika.se använder vi cookies för att förbättra din upplevelse av webbplatsen. Läs mer om hur du kan hantera cookies.

Sjukstatistik 2017

Statistik för sjukfrånvaro (klicka för större bild).

Fortsatt minskad sjukfrånvaro bland Ludvika kommuns anställda

Trenden med minskad sjukfrånvaro bland Ludvika kommuns personal håller glädjande nog i sig.
Efter att sjuktalet gick ner under 2016 fortsatte denna utveckling även under 2017.

Under tisdagen redovisade SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) statistik över sjukfrånvaron bland anställda i landets kommunerlänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Ludvika har ryckt upp sig från en tidigare låg placering och är nu åtminstone 238:a av de 272 kommuner som redovisat sin sjukfrånvaro (18 har inte gjort det).

Sjukfrånvaron i Ludvika kommun föll under 2016 med 0,6 procentenheter (till 8,6) jämfört med 2015. 2017 fortsatte så trenden, ytterligare 0,8 procentenheter ner till 7,8.

"Går åt rätt håll"

– Ja, vi upplever att det går åt rätt håll och det visar ju också statistiken. Det känns förstås bra eftersom vår grund är att ha friska medarbetare som trivs och mår bra på jobbet, säger kommunens personalchef Anna-Karin Mässing.

2016 inledde kommunen projektet ”Friska medarbetare”, som sedan fortsatte 2017. Där var fokus på att stärka ledarskapet kring att arbeta förebyggande med medarbetarnas välmående samt att i förekommande fall jobba på rätt sätt med rehabiliteringsprocesser.

Kontinuerliga utbildningar

Sedan hösten 2017 och nu kontinuerligt pågående sker arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud.

– Vi fortsätter att noggrant följa frånvarostatistiken månadsvis. Kul där är att konstatera att sjukfrånvaron varit lägre varje månad under 2017 jämfört med motsvarande månad 2016.

Ödmjukt arbete

Att det ska fortsätta så är ändå inte helt realistiskt.

– Nej, det räcker ju med att en influensaepidemi slår hårdare någon viss månad i jämförelse med året innan. Det gäller bara att vi ödmjukt arbetar vidare med det här.

Anna-Karin Mässing avslutar:

– Det här måste vara en ständigt pågående process, där inte minst vi inom personalenheten ska fortsätta att stötta kommunens chefer i att ha ett närvarande ledarskap.

Äldreomsorg

Relaterad information

Dela

Sidan senast uppdaterad: 2018-05-03

Kontakta oss

Telefon: 0240-860 00
Öppettider: 7:30-12:00, 13:00-16:15

Ludvika kommun, 771 82 Ludvika

Telefon: 0240-860 00
SPC3N1.sitevision-cloud.net · 25/06 15:49:00